Business Development Representative (BDR) / Cold Caller

Descrição

da Função: A posição de Business Development Representative (BDR) é a tempo inteiro e 100% remota.

A tua missão é gerar pipeline qualificado de forma consistente, criando oportunidades reais de negócio para a equipa de vendas.

Vais atuar na linha da frente do processo comercial, identificando e contactando potenciais clientes, garantindo que entram no funil com contexto, interesse e fit.

O foco da função está em agendar reuniões qualificadas para o Closer, conduzindo as fases iniciais do processo comercial, desde a identificação da lead até à marcação da reunião.

Tarefas e Responsabilidades: Pesquisa e qualificação de leads (Lead Sourcing): Identificar e selecionar potenciais clientes com base no ICP definido, garantindo qualidade e fit antes do contacto.

Agendamento de reuniões através de Chamadas Frias e Mensagens Frias (Cold Calling e Cold DM): Iniciar contacto com leads frias de forma consistente, com o objetivo de agendar reuniões qualificadas para o Closer.

Nutrição de leads (Follow-ups): Acompanhar leads ao longo do tempo, mantendo uma cadência estruturada de follow-ups para aumentar o show rate e a probabilidade de conversão.

Reativações de pipeline: Reativar leads antigas ou oportunidades não fechadas, garantindo que não existem contactos relevantes esquecidos e maximizando o aproveitamento da base existente.

Gestão e higiene de CRM: Manter o CRM atualizado com rigor: registo de interações, notas relevantes, próximas ações e estado de cada lead no pipeline.

Colaboração com a equipa de vendas: Trabalhar em conjunto com o Closer para garantir alinhamento na qualidade das reuniões e maximizar a conversão de oportunidades em clientes.

Reports semanais e mensais: Contribuir para a análise de performance do departamento, com base em métricas como atividade, reuniões geradas, pipeline e conversão.

Treino e melhoria contínua: Participar ativamente em momentos de revisão e treino, com foco na melhoria da comunicação, abordagem e performance comercial.

Estruturação e otimização de processos: Identificar oportunidades de melhoria nas abordagens, scripts e fluxos de trabalho, contribuindo para um sistema comercial mais eficiente e escalável.

Procuramos Alguém com: Experiência em Agendamento de reuniões através de Chamadas Frias e Mensagens Frias (Cold Calling e Cold DM): À vontade para iniciar conversas do zero, lidar com rejeição e manter consistência diária de atividade.

Comunicação forte e direta: Clareza, assertividade e capacidade de captar atenção rapidamente, especialmente em contexto de contacto a frio.

Gestão rigorosa de CRM: Organização e disciplina no registo de interações, estado das leads e próximos passos.

Disciplina e consistência: Executar atividade diariamente com foco e regularidade, mente de resultados imediatos.

Coachability real: Receber feedback sem resistência e aplicar melhorias de forma rápida no terreno.

Mentalidade orientada a performance: Foco em métricas como contactos, reuniões geradas e qualidade de pipeline.

Perfil comportamental alinhado: Humilde, confiante, organizado, resiliente, direto e com ambição de crescer.

Esta função não é para ti se: Improvisas em vez de seguir estrutura.

Culpas leads, mercado e timing.

Precisas de microgestão para executar.

Tens desconforto com pressão, metas e quota.

Condições da Vaga: Modelo de Trabalho Remoto: Liberdade para trabalhar de onde quiseres, com flexibilidade para gerir o teu tempo.

Ambiente de Alta Performance, Equipa Jovem e Vencedora: Levamos muito a sério a relação entre a equipa.

A intenção é proporcionar as melhores condições trabalho, convívios, atividades em conjunto.

Salário Financeiro: Modelo de remuneração com componente fixa + variável, com plano comissional altamente atrativo.

Salário Emocional: A verdade é que na maior parte das vezes ninguém acredita quando isto é dito, mas queremos mesmo que te sintas bem e feliz, essa é a nossa prioridade.

Aqui domingo à noite realmente existe positividade em encarar uma nova semana de trabalho.

Estamos todos no mesmo barco.

Progressão de Carreira: Como se fosse um jogo, só é divertido se estivermos constantemente a subir de nível, estarmos estagnados não combina com a nossa cultura.

Formação e Treino Contínuo: Uma cultura de aprendizagem contínua, com apoio dedicado para aprimorar as tuas competências e aumentares os teus conhecimentos e skills, tanto a nível profissional como pessoal.

Acreditamos que uma vertente/componente não evolui sem a outra.

Mais do que um conjunto de funções ou benefícios, sendo simples e direto.

Tens consciência de que te destacas e és fora do "comum".

Acima de tudo, valorizas a construção diária, com foco no longo prazo.

Sabes que só evoluis se saíres da zona de conforto e procurares novos desafios. ????

Identificas-te?

Priorizamos as candidaturas submetidas através do nosso formulário, o mesmo contém um vídeo do Nuno, o nosso CEO, a explicar alguns detalhes da função.

Acede ao link abaixo e envia a tua candidatura! (Exclusivo para quem não quer ser "só mais um".) ????????????????

Formulário de Candidatura: https://forms.gle/FyxZuTe8fbneq8Rd8 Caso necessites de nos contactar diretamente: andreia@timevisuals.pt