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Descrição
A BECORPORATE tem como missão a angariação de financiamento e incentivos para projetos estruturantes na economia portuguesa, posicionando-se assim como um catalisador de investimento.
Com 10 anos de presença no mercado, alcançou uma posição de destaque no contexto da assessoria especializada em incentivos comunitários nas PMEs nacionais, com particular enfoque no setor da Indústria e do Mar.
O desafio.
Queremos integrar um profissional sénior para assegurar o Desenvolvimento de Novo Negócio (Business Development).
O objetivo é libertar o potencial comercial da empresa, contando com o apoio de uma estrutura operacional dedicada que assegura a entrega técnica pós-venda.
Principais responsabilidades. ï‚§ Desenvolvimento de Mercado: Atividade direta no terreno junto de administradores e decisores (C-Level) ï‚§ Diagnóstico: Avaliar a aderência de soluções de financiamento comunitário aos projetos de investimento e projetos de expansão. ï‚§ Gestão de Pipeline: Acompanhamento e nutrição de oportunidades de médio/longo prazo. ï‚§ Gestão de Expectativas: Garantir que o cliente compreende o valor da solução, assegurando uma transição fluida para a equipa de execução. ï‚§ Negociação e Fecho: Responsabilidade pelo ciclo de venda até à contratualização e kick-off de projeto.
Perfil. ï‚§ Experiência Profissional: Experiência comprovada em desenvolvimento de negócio B2B (fator eliminatório). ï‚§ Habilitações: Formação Superior.
Mais do que a área académica, privilegiamos raciocínio estruturado, capacidade de diagnóstico, autoridade e experiência comprovada em contextos B2B complexos. ï‚§ Competências: Domínio de técnicas de venda consultiva, proatividade e forte sentido de negócio. ï‚§ Presença e Autoridade: Capacidade de interlocução ao nível de Direção e Administração. ï‚§ Mobilidade: Carta de condução e disponibilidade total para deslocações em território nacional.
Proposta de Valor e Pacote remuneratório. ï‚§ Componente Fixa: Salário Base compatível com a senioridade + Subsídio de Alimentação + Seguro de Saúde. ï‚§ Componente Variável: Modelo de Comissões de Performance aliciante e sem teto máximo, orientado ao mérito e resultados. ï‚§ Onboarding: Plano de integração estruturado com objetivos de ação definidos para os horizontes de curto prazo (30, 60 e 90 dias) e posterior.
Recursos e Ferramentas de Trabalho. ï‚§ Mobilidade: Viatura da . ï‚§ Tecnologia: Equipamentos tecnológicos (computador, telemóvel) e ferramentas de CRM (Microsoft Dynamics) e produtividade. ï‚§ Modelo de Trabalho: Remoto, com total autonomia para a gestão da atividade no terreno.
Calendário do processo. ï‚§ Fase de candidaturas: Abril ï‚§ Fase de entrevistas: Maio ï‚§ Contratualização: Junho ï‚§ Início de funções (Onboarding): Setembro O processo de seleção rigoroso e confidencial, conduzido diretamente pela nossa equipa.
A candidatura deverá ser enviada para   Mostrar Email > < Mostrar Email, com o assunto: BECORPORATE I BizMan2026, juntamente com 1 parágrafo que apoie na tomada de decisão.
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Meteorologia no dia de início
sexta-feira, 10 de abril — Parcialmente nublado · Máx 28° · Mín 17° · Chuva 10% (0.1mm) · Vento 16 km/h
Previsão para os dias seguintes
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sáb, 11 abrParcialmente nubladoMáx 20° · Mín 10°
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dom, 12 abrParcialmente nubladoMáx 18° · Mín 8°
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seg, 13 abrParcialmente nubladoMáx 16° · Mín 7°
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ter, 14 abrParcialmente nubladoMáx 21° · Mín 12°
Detalhes
- Tipo de listagem
- Oferta de emprego
- Tipo horário
- Full-time
- Categoria
- Gestão e Economia
- Estado
- —
- Modelo trabalho
- Remoto
- Localização
- ( Todas as Zonas )
- Início
- 06/04/2026
Salário de Mercado
€1 250 - €1 667/mês