Clinical/Forensic Psychologist

📋 Descrição da Função

A IPS Innovative Prison Systems está em busca de um Clinical/Forensic Psychologist para o seu Portfolio de Reabilitação, Reinsergência e Comunidade. Este profissional será parte do Unit de Prevenção de Riscos & Intervenção Criminogénica (RPCI), focado na prevenção de riscos, intervenções criminogénicas, reabilitação e estratégias de reinserção baseadas em padrões internacionais, evidências científicas e melhores práticas.

🎯 Responsabilidades

• Contribuir para o design, implementação e avaliação de programas de intervenção criminogénica e reabilitação em ambientes custodiados e comunitários.
• Apoiar a aplicação e adaptação de instrumentos de avaliação de risco e necessidade, incluindo ferramentas de julgamento profissional estruturado e instrumentos actuarais.
• Aplicar e operacionalizar o modelo de Riscos-Necessidades-Responsividade (RNR) em frameworks de gestão de casos de presos, incluindo avaliação, planeamento de intervenção, monitorização e revisão.
• Apoiar projetos na área dos serviços custodiados, assistência social, e justiça juvenil, incluindo contextos institucionais e comunitários.
• Contribuir para pesquisa, relatórios técnicos, guias e documentos de política.
• Apoiar a formação e assistência técnica para profissionais da justiça.
• Participar em missões de campo, workshops e envolvimento com stakeholders em consultoria internacional.
• Colaborar com os departamentos digitais da IPS na integração das metodologias clínicas e criminológicas no sistema de gestão dos presos.

📋 Requisitos

• Educação/Qualificação: Doutorado ou Mestrado em Psicologia Clínica, Psicologia Forense, Criminologia ou área relacionada.
• Experiência Profissional: Pelo menos 3 anos de experiência profissional, com experiência demonstrável em serviços custodiados e/ou justiça juvenil.
• Outros: Compra (pelo menos nível C1) de inglês e português (escrita e oral).
• Habilidades Técnicas: Experiência provada em intervenção criminogénica e reabilitação, gestão de presos e casos, utilização de instrumentos de avaliação de risco e necessidade, e aplicação do modelo RNR.
• Competências comportamentais: Ética profissional inquestionável (incluindo integridade pessoal e profissional); Capacidade de trabalhar independentemente, gerir prioridades conflitantes e manter altas padrões profissionais.
• Mobilidade e Disponibilidade: Disponibilidade para viajar internacionalmente e trabalhar em diferentes países conforme as necessidades do projeto; Flexibilidade para trabalhar em ambientes multidisciplinares e multiculturais; Desejável que a contratação comece imediatamente.

💰 Condições

• Salário competitivo alinhado com experiência e responsabilidades.
• Possibilidade de trabalho remoto, dependendo das necessidades do projeto.
• Acesso ao programa de Atração, Gestão e Retenção da IPS após o período de probation (12 meses de emprego contínuo), com oportunidades para desenvolvimento profissional, pesquisa e exposição internacional.
• Benefícios adicionais: Participação em projetos de alta impacto nacional e internacional na área da justiça e custódia.