COORDENADOR/A DO ALIMENTAR

📋 Descrição da Função

Na MC, somos movidos pelo desejo de simplificar a vida dos nossos clientes, colaboradores e comunidades. Com uma base sólida e inclusiva, focamo-nos nas pessoas, criando valor com o contributo de todos. Inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso.

O Continente Modelo é uma insígnia de supermercados de grande dimensão, com mais de 130 lojas em todo o país. Pautamo-nos pela inovação, dinamismo e foco no cliente. Se queres fazer parte desta equipa e aceitar novos desafios, estamos à tua procura para a oportunidade de Coordenador/a do Alimentar em Portalegre!

🎯 Responsabilidades

• Gestão e Coordenação das Secções e Equipa Operacional: Garantir uma operação diária eficiente, inspirando a equipa, assegurando o alinhamento com os objetivos e resolvendo problemas com rapidez e flexibilidade.
• Organização e Planeamento: Definir prioridades e assegurar que os recursos e o tempo são utilizados de forma eficaz, promovendo secções organizadas e funcionais.
• Orientação para a Qualidade: Assegurar o cumprimento de normas de higiene e segurança alimentar, garantindo a qualidade no serviço prestado.
• Gestão de Processos: Contribuir para a melhoria de processos, otimizando o fluxo de trabalho das secções e garantindo que todos os produtos e serviços atendem aos padrões de excelência.
• Orientação para o Cliente: Procuramos alguém com um forte foco no cliente, capaz de entender e antecipar as suas necessidades, respondendo de forma proativa e personalizada.
• Comunicação Eficaz: Comunicar de forma clara e empática, facilitando uma experiência de compra positiva e transmitindo confiança aos clientes.
• Análise e Gestão de Indicadores de Desempenho: Analisar e interpretar dados de vendas, stocks e quebras para tomar decisões informadas que promovam o sucesso das secções e da loja.
• Orientação para Resultados: Procuramos alguém com uma abordagem proativa, que se concentre em objetivos e metas, ajustando estratégias para maximizar a rentabilidade e eficiência das secções.

📋 Requisitos

• Formação superior (preferencial)
• Experiência enquanto líder de equipas
• Domínio das ferramentas MS Office na ótica do utilizador
• Competências analíticas

💰 Condições

• Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti)
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos
• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento
• Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas
• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira
• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar
• Vacina contra a Gripe, incluindo a sua aplicação (adesão voluntária)
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores
• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição
• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência
• Salário Competitivo

BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU Compromisso de D&I Sonae MC: Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.