COORDENADOR/A DO ALIMENTAR

Somos uma .

Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades.

Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um.

Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios.

Tudo o que somos, conseguimos juntos.

E não há nada mais inspirador do que isso.

O Continente Modelo é uma insígnia de supermercados de grande dimensão.

Contamos com mais de 130 lojas em todo o país, pautando-nos pela inovação, dinamismo e foco no cliente Por isso, se quiseres fazer parte desta equipa e aceitar novos desafios, estamos à tua procura para a oportunidade de COORDENADOR/A DO ALIMENTAR em ELVAS!

Contamos contigo para: - Gestão e coordenação das secções e equipa operacional - Competência em Liderança e Gestão de Equipas: Para garantir uma operação diária eficiente, precisamos de alguém que não distribua apenas tarefas, mas que inspire a equipa, assegure o alinhamento com os objetivos e resolva problemas com rapidez e flexibilidade.

A habilidade de desenvolver e motivar cada membro da equipa é essencial para o sucesso.

• Organização e Planeamento: Serás responsável por definir prioridades e assegurar que os recursos e o tempo são utilizados de forma eficaz, promovendo secções organizadas e funcionais.
• Garantir o excelente funcionamento das secções e qualidade de serviço - Orientação para a Qualidade: É crucial uma forte atenção ao detalhe e implementação rigorosa de procedimentos.

Isso inclui desde o cumprimento de normas de higiene e segurança alimentar até à garantia de qualidade no serviço prestado.

• Gestão de Processos: Contribuir para a melhoria de processos, otimizando o fluxo de trabalho das secções e garantindo que todos os produtos e serviços atendem aos padrões de excelência.
• Assegurar um atendimento de excelência ao cliente - Orientação para o Cliente: Procuramos alguém com um forte foco no cliente, capaz de entender e antecipar as suas necessidades, respondendo de forma proativa e personalizada.

A competência para lidar com diferentes perfis de clientes e construir uma relação de confiança é indispensável.

• Comunicação Eficaz: É importante saber comunicar de forma clara e empática, facilitando uma experiência de compra positiva e transmitindo confiança aos clientes.
• Análise de indicadores (Vendas, Quebras e Stocks) - Análise e Gestão de Indicadores de Desempenho: Terás que analisar e interpretar dados de vendas, stocks e quebras para tomar decisões informadas que promovam o sucesso das secções e da loja.

A competência em análise de dados é essencial para identificar oportunidades e áreas de melhoria.

• Orientação para Resultados: Procuramos alguém com uma abordagem proativa, que se concentre em objetivos e metas, ajustando estratégias para maximizar a rentabilidade e eficiência das secções.

Por isso, traz contigo... -Formação superior (preferencial)- Procuramos candidatos que demonstrem compromisso com o seu desenvolvimento pessoal e profissional, com uma base educacional que traga valor estratégico e capacidade de adaptação. -Experiência enquanto líder de equipas- É importante que, além de liderar, saibas gerir conflitos e motivar a equipa, desenvolvendo um ambiente de trabalho positivo que valorize o contributo individual e coletivo. -Domínio das ferramentas MS Office na ótica do utilizador- Com o domínio do MS Office, procuramos alguém que saiba utilizar estas ferramentas para reportar resultados, analisar dados e apoiar a tomada de decisões. -Competências analíticas- Esperamos que consigas analisar informações de forma crítica, identificar padrões e tendências, e tomar decisões baseadas em dados para aumentar a eficiência e os resultados.

O que temos para ti...

• Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti);
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
• Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a Gripe, incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Salário Competitivo.

BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU Compromisso de D&I Sonae MC: Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.

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