Descrição
Com mais de uma década de experiência no recrutamento de talento, a Human Profiler é uma consultora especializada em Outsourcing de IT e em processos de seleção de perfis qualificados.
Acompanhamos tendências, antecipamos necessidades e alinhamos talento aos desafios certos, com agilidade, proximidade e uma abordagem personalizada.
Neste momento, procuramos um(a) DBA para reforçar a nossa equipa.
Principais responsabilidades
- Administração, manutenção e monitorização de bases de dados Microsoft SQL Server em ambientes de produção.
- Gestão de soluções de alta disponibilidade utilizando AlwaysOn Availability Groups.
- Implementação de boas práticas de performance tuning e otimização de queries.
- Análise e resolução de incidentes relacionados com bases de dados e aplicações.
- Colaboração com equipas de desenvolvimento na otimização de aplicações .NET.
- Troubleshooting aplicacional em ambientes IIS e .NET.
- Implementação de estratégias de backup, recovery e disaster recovery.
- Participação em projetos de migração e integração com Azure SQL.
- Produção e manutenção de documentação técnica detalhada.
Requisitos
- Mínimo de 10 anos de experiência em funções de administração de bases de dados SQL Server.
- Conhecimentos avançados em:
- SQL Server OLTP
- AlwaysOn Availability Groups
- Azure SQL
- Experiência comprovada em análise e otimização de desempenho de bases de dados.
- Experiência em troubleshooting aplicacional em stacks .NET e IIS.
- Elevado nível de rigor documental e atenção ao detalhe.
- Forte sentido de responsabilidade, autonomia e capacidade analítica.
O que oferecemos
- Envolvimento num projeto dinâmico em cliente de referência nacional e internacional.
- Pacote salarial competitivo, ajustado à experiência e perfil profissional.
- Oportunidades reais de evolução em projetos tecnológicos que desafiam e inspiram.
- Integração numa equipa multidisciplinar, colaborativa e com mindset inovador.
- Acompanhamento próximo e personalizado.
- Formação contínua e direcionada para acelerar competências e novas conquistas.
- Seguro de saúde.
- Eventos e iniciativas de team building para descontrair e fortalecer a equipa.
- Acesso a uma rede de benefícios exclusivos (saúde, bem-estar, viagens, gastronomia, cultura, lazer, formação, entre outros).
Da candidatura à integração na equipa
O primeiro contacto é feito por telefone ou videoconferência, num momento dedicado a conhecer melhor o percurso profissional e as motivações de quem se candidata.
Durante a integração, é garantido um acompanhamento próximo e consistente, pensado para apoiar o desenvolvimento contínuo e uma adaptação tranquila à nova equipa.
Meteorologia no dia de início
sábado, 4 de abril — Parcialmente nublado · Máx 26° · Mín 16° · Chuva 0% (0mm) · Vento 10 km/h
Previsão para os dias seguintes
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dom, 5 abrParcialmente nubladoMáx 26° · Mín 14°
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seg, 6 abrAguaceirosMáx 21° · Mín 15°
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ter, 7 abrAguaceirosMáx 17° · Mín 13°
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qua, 8 abrParcialmente nubladoMáx 17° · Mín 12°
Detalhes
- Tipo de listagem
- Oferta de emprego
- Tipo horário
- Full-time
- Categoria
- Eventos
- Estado
- —
- Localização
- Lisboa
- Início
- 17/03/2026
Salário de Mercado
€1 250 - €2 352/mês