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Empregados de Mesa Sem Experiência Ilhas da Grécia: início de carreira em alta hotelaria

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Oferta Full-time
Hotelaria, Restauração e Turismo Outros Locais - Estrangeiro 1–2 € /hora Posted 1 week ago
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13/02/2026
Há 1 week ago

Anúncio republicado automaticamente

Este anúncio foi sincronizado a partir da fonte externa Net Empregos para facilitar a pesquisa em OnlyJobs. Podes consultar o anúncio original em www.net-empregos.com.

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Description

Original View enhanced

A Amplia é uma , criada em 2015, com intervenção em 4 Continentes (Europa, Ásia, África e América do Norte).

Somos especialistas na gestão da carreira e recrutamento de profissionais da área da Hotelaria.

Colaboramos com Hotéis de 4* e 5* localizados na Europa e Médio Oriente, Country Clubs nos Estados Unidos da América (Florida, Chicago, New York, entre outras localizações), bem como com as mais prestigiadas empresas de Cruzeiros a nível mundial.

ENQUADRAMENTO: Recrutamos Empregados de Mesa (m/f), Sem Experiência, para integrarem Resorts de 4 e 5 estrelas nas Ilhas da Grécia (Cos, Corfu e Creta).

Estes Resorts constituem um marco na alta hotelaria a nível internacional, uma ótima experiência pessoal e a possibilidade de valorizar o seu currículo ao laborar num dos principais destinos turísticos a nível mundial.

Os Resorts disponibilizam formação no local de trabalho, pelo que se não possuir experiência ou reduzida em contexto de alta hotelaria também poderá fazer parte deste projeto.

Após ganhar experiência em alta hotelaria, após término da época, a nossa equipa encontrará colocação para si nos outros projetos internacionais como por exemplo o dos Estados Unidos da América (Florida, New York, etc.), trabalho em Cruzeiros de prestígio, Hotéis na Irlanda e Holanda.

Este projeto constitui uma excelente oportunidade de iniciar carreira na hotelaria de luxo!

Requisitos

- Disponibilidade para início de funções a partir de Março/Abril até Outubro 2026;

  • Capacidade de adaptação e aprendizagem;
  • Capacidade de comunicar em Inglês;
  • Capacidade de trabalho em equipa.

IMPORTANTE: o contrato será internacional e assinado diretamente com o Hotel (NÃO é Português).

Por este motivo, para a sua candidatura ser considerada deverá possuir a Nacionalidade Europeia ou documentação/visto que lhe permita trabalhar noutro país da Europa (p.e.

Grécia).

PROPOSTA: - Contrato de trabalho ("por época") celebrado diretamente com o Resort;

  • Salário Mensal Líquido (após impostos legais) entre 1.000€ a 1.100€.

A jornada de trabalho semanal é composta por 6 dias de trabalho e 1 dia de descanso;

  • Benefício de s Mensais Extra/Adicional no final da temporada, a título de subsídio de férias;
  • Alojamento gratuito (partilhado com outros colaboradores);
  • Alimentação oferecida nos dias de trabalho e dias de descanso;
  • Assistência no processo de relocação e apoio administrativo na Grécia;
  • Valorização curricular ao integrar uma Unidade Hoteleira da Prestígio;
  • Possibilidade de progredir na carreira, em contexto de alta hotelaria, após a experiência na Grécia para os Estados Unidos da América (Florida, New York, etc.), empresas 5* de Cruzeiros (com salários entre 1.500€ a 2.000€ líquidos mensais), Hotéis na Irlanda e Holanda.

Prestaremos esclarecimentos detalhados sobre a oferta de trabalho aos candidatos que cumprirem os requisitos supramencionados, no período de uma semana.

Convidamos a enviar o seu Currículo para o e-mail:Â Â Â Mostrar Email > < Mostrar Email Mencione a referência: «Grécia_Empregados de Mesa SEM Experiência_2026».

A confidencialidade do processo, de acordo com o Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados - (EU) 2016/679 - está absolutamente assegurada.

PARA CONHECER A AMPLIA: www.ampliatalents.com FOLLOW US: Facebook: @amplia.talents Instagram: @amplia.talents LinkedIn: @ampliatalents AMPLIAMOS HORIZONTES!

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  • Sat, 28 Feb
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    Max 19° · Min 6°

Detalhes

Listing type
Job Offer
Schedule Type
Full-time
Category
Hotelaria, Restauração e Turismo
Status
—
Work Model
On-site
Salary
1–2 € /hora
Location
Outros Locais - Estrangeiro
Start
13/02/2026
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