Full Stack Developer (IA)

Quem é que procuramos?

Licenciatura em Engenharia Informática ou outras áreas das ciências de computação.

Experiência profissional mínima de 2 anos em funções de apoio na área de desenvolvimento de aplicações, soluções informáticas e websites.

Formação específica em tecnologias de IA

Ser capaz de tratar do desenvolvimento e manutenção de aplicações web ou software, atuando tanto no lado do cliente (front-end) como no lado do servidor (back-end).

Domínio de linguagens de gestão de base de dados (SQL Server)

Instalação, configuração e desenvolvimento Web e de Software

Domínio de Phyton, preferencialmente com frameworks como Flask e FastAPI

Experiência com Vue.js e/ou JavaScript

Sólida experiência em PHP, com ênfase em Laravel

Bons conhecimentos de HTML, CSS e Bootstrap

Identificação de oportunidades para integração de IA em produtos, operações e desenvolvimentos já existentes;

Apoio da equipa de I&D na criação de conceitos e na identificação de casos práticos onde seja útil o recurso às tecnologias de IA;

Residência na zona do Vale do Sousa (preferencial).

O teu dia a dia:

Colaborar com a equipa de I&D para garantir a entrega de soluções informáticas robustas, escaláveis e alinhadas com o objetivo da organização e as necessidades dos utilizadores

Conceber, implementar e otimizar soluções técnicas completas, assegurando a integração eficiente entre interfaces, lógica e bases de dados.

Que características deve ter o colaborador EB no Departamento de I&D?

Capacidade de comunicação e escuta Ativa.

Empatia, flexibilidade e adaptabilidade.

Atenção ao Detalhe.

Rigor e organização do trabalho.

Capacidade de organização e gestão do tempo.

Sentido de compromisso.

Apurado sentido de responsabilidade.

Capacidade de resolução de problemas

Autonomia, capacidade analítica e sentido crítico.

Orientação para resultados.

Perceção extraorganizacional.

Gosto pela aprendizagem contínua.

Porque deves escolher a EB para trabalhar?

Somos uma , atuando tanto em Portugal continental como insular

Somos certificados pela medida ISO9001:2015 pela APCER desde 2017, fomos reconhecidos pela COTEC como empresa Inovadora pelo 2º ano consecutivo (2024 e 2025), entre outras certificações.

Apostamos na construção de um plano de carreira estruturado e ajustado aos teus objetivos.

Estamos envolvidos em projetos desafiantes, onde poderás contactar com diferentes áreas de negócio.

Terás a oportunidade de trabalhar diretamente com multinacionais e empresas de prestígio.

Preocupamo-nos com o Desenvolvimento e Aprendizagem dos colaboradores apostando na Formação contínua e em planos de desenvolvimento.

Apostamos no desenvolvimento de uma cultura organizacional robusta e com foco na criação de um ambiente de trabalho saudável e progressivamente mais inclusivo e adaptativo.

Procuramos construir equipas fortes, robustas, resilientes com capacidade de adaptação a diferentes contextos.

O teu bem-estar é valorizado pois acreditamos que para construirmos equipas com foco e produtivas, é necessário priorizar a tua satisfação e desenvolver um sentido de pertença e de propósito.

Temos uma política de benefícios em construção que visa a satisfação e fidelização do nosso talento interno.

Queres fazer parte desta cultura da EB?

Envia-nos a tua candidatura para: recrutamento@ebconsultores.pt

O Departamento de People & Culture e de RH chama por ti!

Os dados recolhidos, servem apenas para efeitos indicados no código do documento.

Os seus dados manter-se-ão em arquivo pelo período de 12 meses, sendo que findo esse período os mesmos são eliminados.

Pode, a qualquer momento, solicitar ao responsável pelo tratamento de dados o acesso aos seus dados pessoais, bem como à sua retificação, apagamento ou limitação de tratamento, o direito de se opor ao tratamento, bem como o direito à portabilidade dos dados.

Para qualquer questão relacionada sobre este assunto poderá contactar o responsável pelo tratamento dos dados através do email RGPD@ebconsultores.pt, ou através do telefone +351 255 404 892, ou querendo, poderá apresentar reclamação junto da Comissão Nacional de Proteção de Dados (conforme decreto lei 58/2019).

Valorizamos a diversidade no local de trabalho.

Todos os candidatos habilitados para a função receberão a devida atenção durante o processo de recrutamento, mente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, deficiência ou estatuto militar especial.

Se necessitar de algum apoio ou suporte devido à sua condição deficiência, poderá a qualquer momento, durante o processo de recrutamento e/ou avaliação, entrar em contato com o Departamento de Recursos Humanos e faremos todos os esforços razoáveis para atender à sua solicitação (conforme artº 24 do código do trabalho, rev.

Lei 13/2023, de 3 de abril – agenda de trabalho digno).