HO Rewards Operations Germany

📋 Descrição da Função

A Airbus é pioneira em aeronáutica sustentável, contribuindo para um mundo seguro e unido. Líder em aviação comercial, defesa, segurança e serviços espaciais, oferecemos soluções inovadoras e eficientes, desde aeronaves modernas e helicópteros até serviços associados.

Na equipa OTOA33, procuramos um/a Team Leader para Rewards Operations (Alemanha), integrado/a num ambiente multicultural, com exposição internacional e que combine competências técnicas e de negócio. Esta função exige interação constante com equipas multifuncionais e fornecedores externos, num contexto dinâmico e remoto.

🎯 Responsabilidades

Liderança de Equipa

• Apoiar o recrutamento da equipa de Rewards Operations no Global Business Services (GBS) para o mercado alemão.
• Manter contacto próximo com o/a HR Manager para alinhar estratégias e apoiar a gestão da equipa.
• Assegurar o desempenho operacional da equipa e propor ações de melhoria contínua.
• Promover a harmonização e padronização de processos entre diferentes entidades legais, adotando uma abordagem end-to-end.
• Atuar como primeiro ponto de contacto para questões, escalamentos, ideias de melhoria e suporte entre equipas.
• Realizar formação contínua para maximizar o potencial dos membros da equipa, desenvolvendo competências técnicas e de comunicação.
• Conduzir avaliações trimestrais de desempenho e contribuir para o crescimento da empresa através de uma equipa motivada.
• Criar um ambiente de trabalho inspirador e colaborativo.

Atividades Operacionais

• Apoiar o departamento de Rewards Operations em tarefas relacionadas com o âmbito alemão, nomeadamente:
  • Execução de atividades no SAP (ex.: cartas de referência, gestão de tempos, certificados A1).
  • Registo e gestão de dados de colaboradores no SAP ou Workday, esclarecendo dúvidas.
  • Manutenção de registos precisos de documentação e transações.
  • Arquivo de documentos administrativos através de sistemas de e-filing, Google Drive e Workday.
  • Monitorização do desempenho de aplicações RPA (Robotic Process Automation).

Reporting e Melhoria Contínua

• Preparar relatórios de KPIs para gestores internos, clientes e stakeholders, analisando o desempenho dos processos.
• Propor ações de mitigação em colaboração com gestores, clientes e outros stakeholders.
• Identificar e implementar oportunidades de melhoria contínua.

📋 Requisitos

Perfil e Competências

• Mentalidade focada no cliente e capacidade de trabalhar em equipas remotas e multifuncionais.
• Experiência comprovada em HR Rewards Operations.
• Espírito de equipa, abertura e capacidade de comunicação em contexto remoto e não hierárquico (baseado em confiança).
• Experiência em gestão de equipas, resolução de problemas, team building, formação e suporte.
• Excelentes competências de comunicação, rigor e sentido de responsabilidade.
• Capacidade de organizar e coordenar múltiplas tarefas, construir relações transversais e comunicar eficazmente com todos os níveis da organização.
• Autonomia, proatividade e dinamismo na resolução de problemas.

Conhecimentos Técnicos

• Conhecimentos básicos de SAP HR e/ou Workday (valorizado).
• Domínio de ferramentas Excel e Google Suite.
• Idiomas: Inglês e Alemão obrigatórios (capacidade de interagir diariamente com falantes nativos).

💰 Condições

• Localização: Lisboa (1800-424).
• Tipo de contrato: Full-time.
• Setor: Tecnologia.

Nota: A Airbus valoriza a diversidade e a inclusão, encorajando candidaturas de todos os perfis qualificados.