Experiência em recrutamento?

Responde com "Sim" ou "Não", conforme a tua situação.

Conhecimentos de legislação laboral?

Responde com "Sim" ou "Não", conforme a tua situação.

Ferramentas de RH utilizadas?

Responde com um texto curto que explique a tua experiência relacionada com esta pergunta.

Como você contribuiu com seu trabalho passado em recursos humanos ou recrutamento?

Responde com um texto curto que explique a tua experiência relacionada com esta pergunta.

Quais habilidades de comunicação você possuem e como as utilizou para se relacionar com os funcionários, clientes ou parceiros em seu campo profissional?

Responde com um texto curto que explique a tua experiência relacionada com esta pergunta.

HR Generalist (Senior) - lisboa

Anúncio republicado automaticamente

Este anúncio foi sincronizado a partir da fonte externa Emprego Sapo para facilitar a pesquisa em OnlyJobs. Podes consultar o anúncio original em emprego.sapo.pt.

És responsável por esta oferta? Contacta a nossa equipa para reclamar a conta da empresa e gerir os anúncios oficiais diretamente na plataforma.

Descrição

Original Ver aprimorada

A Adecco Permanent Recruitment está a recrutar um(a) HR Generalist (Senior) para integrar uma sociedade de advogados de referência, localizada em Lisboa.

Procuramos um(a) profissional com experiência generalista em Recursos Humanos, com forte autonomia e capacidade de gestão de processos.

Principais Responsabilidades - Participar e apoiar no desenvolvimento de políticas e planos estratégicos de Gestão de Recursos Humanos;

Rever e atualizar manuais e documentos de gestão, sugerindo melhorias;
Recolher e analisar informações para atualização das descrições de funções e perfis de competências;
Identificar necessidades de formação e elaborar o Plano Anual de Formação;
Controlar e acompanhar a execução das ações formativas, assegurando processos administrativos e registos;
Concretizar o processo anual de Avaliação de Desempenho, elaborar relatórios e analisar impactos;
Garantir atualização do Sistema de Informação de RH e gerir base de dados de candidatos;
Participar na gestão do plano anual de s e assegurar atividades inerentes;
Apoiar processos de recrutamento, onboarding, gestão contratual, offboarding e validação de payroll com parceiro externo;
Elaborar relatórios e responder a pedidos internos/externos.

Perfil do Candidato - Licenciatura em Gestão, Psicologia, Recursos Humanos ou área similar;

Experiência mínima de 7 a 8 anos em funções generalistas de RH;
Conhecimentos sólidos em Recrutamento & Seleção, Formação, Avaliação de Desempenho, Gestão Contratual e análise de KPIs;
Inglês fluente;
Elevado sentido de autonomia, dinamismo e capacidade de decisão.