Project Management Officer (m/f) – Hybrid (Porto)

📋 Descrição da Função

Match Profiler é uma empresa de consultoria em sistemas de informação que tem atuado no mercado nacional e internacional desde 1999. Com habilidades multidisciplinares e conhecimento técnico, contribuímos para a otimização e progresso dos nossos clientes.

🎯 Responsabilidades

• Design e implementação de um framework abrangente para coletar KPIs em cada equipe da área de TI.
• Garantir que o framework seja adaptável e escalável para se alinhar com as necessidades projetuais e à evolução organizacional.
• Análise dos KPI internos para identificar áreas que precisam de atenção e melhoria.
• Traduzir insights de dados em estratégias concretas para melhorar o desempenho da equipe e os resultados do projeto.
• Desenvolver e gerenciar uma estratégia de comunicação centrada nos KPIs dentro das equipes de TI, garantindo consistência e clareza nas mensagens.
• Estabelecer e manter um processo para relatórios regulares e a pedido, assegurando a precisão e relevância dos mesmos.
• Organizar e liderar workshops semanais sobre projetos em risco.
• Facilitar discussões, identificar estratégias de mitigação de riscos e garantir que os itens de ação sejam seguidos.
• Funcionar como um facilitador chave para impulsionar transformações na área de TI.
• Utilizar insights dos KPIs e das sessões sobre projetos em risco para guiar e apoiar iniciativas de mudança.

📋 Requisitos

• Habilidades Técnicas:

  • Desenvolver e implementar um framework abrangente para coletar KPIs em cada equipe da área de TI.
  • Garantir que o framework seja adaptável e escalável para se alinhar com as necessidades projetuais e à evolução organizacional.
  • Analisar os KPI internos para identificar áreas que precisam de atenção e melhoria.
  • Traduzir insights de dados em estratégias concretas para melhorar o desempenho da equipe e os resultados do projeto.
  • Desenvolver e gerenciar uma estratégia de comunicação centrada nos KPIs dentro das equipes de TI, garantindo consistência e clareza nas mensagens.
  • Estabelecer e manter um processo para relatórios regulares e a pedido, assegurando a precisão e relevância dos mesmos.
  • Organizar e liderar workshops semanais sobre projetos em risco.
  • Facilitar discussões, identificar estratégias de mitigação de riscos e garantir que os itens de ação sejam seguidos.
  • Funcionar como um facilitador chave para impulsionar transformações na área de TI.
  • Utilizar insights dos KPIs e das sessões sobre projetos em risco para guiar e apoiar iniciativas de mudança.

• Habilidades Soft:

  • Boa comunicação
  • Espírito de equipe
  • Proatividade
  • Gestão do tempo

💰 Condições

• Salário: A combinar com o candidato.
• Horários: Trabalho flexível (Hybrid).
• Benefícios:
  • Suporte personalizado da sua equipa de trabalho.
  • O seu gestor considerará as suas motivações e sugestões.
  • Vitorias serão celebradas juntos.
  • A sua equipa de RH e apoio estarão sempre disponíveis para ajudar.
  • Feedback contínuo sobre o seu trabalho.
  • Uma rede de centenas de parcerias com empresas de diversos sectores que lhe oferecem descontos exclusivos (saúde, bem-estar, viagens, gastronomia, cultura, lazer, formação, etc.).
  • E, claro, muitas reuniões e eventos sociais.