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Descrição
📋 Descrição da Função
Estamos à procura de um Senior HR Generalist para integrar uma Instituição Financeira em Lisboa. Este papel é crucial na implementação eficaz das políticas e processos de gestão de pessoas, alinhando-os com a estratégia do Banco.
🎯 Responsabilidades
- Desenvolver, implementar e acompanhar iniciativas de recrutamento, formação, avaliação de desempenho, gestão de carreiras, bem como políticas de compensação e benefícios.
- Assegurar a supervisão dos processos administrativos de RH, incluindo contratos, processamento salarial, gestão de horários, absentismo e medicina do trabalho, garantindo conformidade legal e interna.
- Apoiar os processos de atração e integração de novos colaboradores, assegurando uma experiência de onboarding eficaz e alinhada com a cultura organizacional.
- Conceber e executar o plano anual de formação, acompanhando indicadores de desempenho e impacto das ações realizadas.
- Participar nos processos de revisão salarial e gestão de benefícios, assegurando análises de equidade interna e sustentabilidade.
- Coordenar os processos de saída de colaboradores, assegurando o cumprimento dos procedimentos e das boas práticas.
- Gerir a relação com prestadores externos de serviços de RH, negociando condições e assegurando níveis de serviço adequados.
- Apoiar a organização e distribuição das atividades da equipa de Recursos Humanos, garantindo o cumprimento de prazos e objetivos.
- Prestar apoio técnico à equipa na gestão de situações mais complexas, promovendo decisões alinhadas com a estratégia definida.
- Assegurar uma colaboração próxima com outras áreas do Banco, promovendo fluxos de informação eficazes e atempados.
- Contribuir para o desenvolvimento e motivação da equipa de RH, fomentando a melhoria contínua dos processos e a atualização da documentação interna.
- Participar em projetos transversais do Grupo, assegurando coerência com os objetivos estratégicos globais.
- Promover práticas que reforcem o engagement dos colaboradores e a retenção de talento.
📋 Requisitos
- Formação superior em Psicologia, Gestão, Economia, Direito ou Gestão de Recursos Humanos.
- Experiência profissional consolidada, superior a 8 anos, em funções generalistas de Recursos Humanos.
- Experiência prévia na coordenação ou liderança de equipas.
- Conhecimento aprofundado das áreas de recrutamento e seleção, formação, desenvolvimento organizacional e sistemas de compensação e benefícios.
- Domínio da língua inglesa. Conhecimentos de espanhol são considerados uma mais-valia.
💰 Condições
- Salário concordado com o candidato.
- Benefícios incluem assistência médica, seguro de vida, plano de poupança e outras vantagens dependendo do perfil do candidato.
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Meteorologia no dia de início
quarta-feira, 25 de fevereiro — Parcialmente nublado · Máx 18° · Mín 14° · Chuva 33% (0mm) · Vento 13 km/h
Previsão para os dias seguintes
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qui, 26 fevParcialmente nubladoMáx 21° · Mín 12°
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sex, 27 fevParcialmente nubladoMáx 17° · Mín 12°
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sáb, 28 fevParcialmente nubladoMáx 16° · Mín 11°
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dom, 1 marParcialmente nubladoMáx 18° · Mín 12°
Detalhes
- Tipo de listagem
- Oferta de emprego
- Tipo horário
- Full-time
- Categoria
- Recursos Humanos
- Estado
- —
- Localização
- Lisboa
- Início
- 04/02/2026
Salário de Mercado
€1 250 - €1 662/mês