Solution Architect - SAP IBP

📋 Descrição da Função

Como Solution Architect - SAP IBP, terás a responsabilidade de desenhar e comunicar estruturas de alto nível, garantindo que as soluções integradas atendam às necessidades atuais e futuras da empresa. A função abrange não apenas componentes tecnológicos, mas também mudanças em serviços, processos, organizações e modelos operacionais.

🎯 Responsabilidades

• Fornece conselhos especializados, mantendo um conhecimento atualizado em uma ou mais especialidades identificáveis.
• Aplica a especialidade(s) ao planejamento e operações da organização, reconhecendo e identificando as limitações do seu conhecimento especializado.
• Colabora com outros especialistas, quando necessário, para garantir que o conselho seja adequado às necessidades da organização.
• Realiza pesquisas dentro dos objetivos definidos, desenvolvendo e aprimorando ideias de pesquisa, incluindo avaliação, desenvolvimento, demonstração e implementação.
• Aplica métodos padrão para coletar e analisar dados quantitativos e qualitativos.
• Cria relatórios de pesquisa para comunicar metodologia e resultados, contribuindo para seções de material de publicação de qualidade.
• Mantém-se atualizado com recursos disponíveis e cura uma coleção pessoal de material relevante.
• Participa de comunidades de pesquisa.
• Monitora tecnologias emergentes, avaliando seus impactos potenciais, ameaças e oportunidades para a organização.
• Contribui para a criação de relatórios de tecnologia e mapeamento de tecnologia.
• Desenvolve arquiteturas de solução em áreas específicas de negócios, infraestrutura ou funcionalidade.
• Avalia alternativas de arquitetura, considerando custos, desempenho e escalabilidade.
• Produz especificações de componentes baseados em nuvem ou on-premises, níveis e interfaces, para tradução em projetos detalhados usando serviços e produtos selecionados.
• Apoia programas ou projetos de mudança através da preparação de planos técnicos e aplicação de princípios de design que se alinham com os padrões de arquitetura de negócios e de solução (incluindo segurança).
• Define e gerencia atividades de escopo, definição e priorização de requisitos para mudanças pequenas e auxilia na gestão de iniciativas de mudança complexas.
• Aplica técnicas apropriadas para elencar e documentar requisitos detalhados.
• Fornece feedback construtivo aos stakeholders quando necessário.
• Prioriza requisitos e documenta a traceabilidade à fonte.
• Revê requisitos para erros e omissões.
• Contribui para a base de requisitos.
• Investigar, gerenciar e aplicar solicitações autorizadas de mudança à base de requisitos, de acordo com a política de gestão de mudança.
• Desenvolve projetos de software complexos, aplicando padrões e ferramentas concordados.
• Colabora em revisões de trabalho com outros, quando necessário.
• Aplica padrões e ferramentas concordados para desenvolver programas/scriptes complexos.
• Modela e desenha dados com base em uma compreensão detalhada dos processos de negócios.
• Conselhe designers de banco de dados e outros membros do time de desenvolvimento de aplicações sobre detalhes de estruturas de dados e componentes associados.
• Desenvolve e mantém conhecimento especializado em conceitos de banco de dados e data warehouse, princípios de design, arquitetura, software e facilidades.
• Avalia mudanças propostas em estruturas de objetos/dados, avaliando alternativas.
• Implementa designs físicos de banco de dados para suportar requisitos de dados transacionais para desempenho e disponibilidade.
• Implementa designs de data warehouse para suportar demandas de inteligência de negócios e análise de dados.
• Define módulos de software necessários para integrações e produz definições de build para cada geração do software.
• Aceita módulos de software completos, garantindo que atendam aos critérios definidos.
• Produz builds de software a partir do código-fonte do software para carregamento em hardware de destino.
• Configura o ambiente de hardware e software conforme necessário para o sistema integrado.
• Produz especificações de testes de integração, executa testes e registra e relata os resultados.
• Diagnostica falhas e registra e relata os resultados dos testes.
• Produz relatórios de integração de sistemas.
• Se necessário: Gestão de Pessoas / Gestão de Recursos
  • Participa e fornece input na tomada de decisões de transição.
  • Garante a presença de habilidades de liderança apropriadas em todos os níveis, criando um ambiente motivador e suportivo em que os funcionários são orientados, treinados e fornecidos com oportunidades de carreira através do desenvolvimento.
  • Aloca diferentes trabalhos aos respectivos funcionários, considerando a experiência, complexidade, carga de trabalho e eficiência organizacional.
  • Monitora e avalia a carga de trabalho do time e a eficiência organizacional com o apoio de sistemas de TI, dados e análise e feedback do time, fazendo mudanças apropriadas para atender às necessidades da empresa.
  • Fornece diretrizes claras e metas aos membros do time/diretos, alinhadas às necessidades da empresa e aos objetivos do GIT.

📋 Requisitos

• Bacharelado em Administração de Negócios ou TI ou áreas relacionadas, ou combinação equivalente de educação e experiência.
• Domínio fluente em inglês.
• Pelo menos 5 anos de experiência em TI.
• 2 anos de experiência em área relevante.
• 1 ano de experiência em gestão de equipe.
• Compreensão de diferentes culturas.
• Participação em projetos com pessoas de outras funções/mercados.
• Conhecimento de SAP IBP ou SAP APO Supply Planning Module.
• Conhecimento de configuração e modelagem do SAP IBP.
• Expertise no IBP Excel Add-In.
• Conhecimento do SAP Cloud Platform Integration (CPI-DS).

💰 Condições

• Salário competitivo.
• Benefícios incluem seguro de saúde, plano de previdência privada, férias remuneradas e assistência médica.