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Talent Acquisition

Randstad Portugal

Oferta Full-time
Recursos Humanos 1099-081 Lisboa, Lisboa €1 250 - €1 662/mês mercado Publicado há 2 semanas
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Candidaturas
08/02/2026
Há há 2 semanas

Anúncio republicado automaticamente

Este anúncio foi sincronizado a partir da fonte externa Randstad para facilitar a pesquisa em OnlyJobs. Podes consultar o anúncio original em www.randstad.pt.

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Descrição

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📋 Descrição da Função

Em parceria com , estamos a recrutar um perfil para a função de Talent Acquisition.

🎯 Responsabilidades

  • Liderar reuniões estratégicas de Aquisição de Talento com Gestores de Linha e HRBP, desenvolvendo planos estratégicos de recrutamento.
  • Aconselhar os hiring managers sobre a abordagem mais adequada para a pesquisa e identificação de talento para cada vaga.
  • Desenvolver e fornecer insights de mercado para influenciar e apoiar as decisões de recursos humanos.
  • Participar em fóruns internos de talento e aceder a dados sobre a disponibilidade de talento interno, tornando-se um canal de sourcing dentro da organização.
  • Gerir o relacionamento de talento de ponta a ponta, em todos os níveis.
  • Disponibilizar conhecimento especializado, aconselhamento e coaching, incluindo técnicas de avaliação.
  • Desenvolver métodos de sourcing que permitam identificar os melhores impulsionadores de talento.
  • Utilizar ferramentas de sourcing digital para construir pipelines de talento internos e externos alinhados com as estratégias funcionais e de talento.
  • Conduzir mapeamento de talento de forma proativa, com base nas necessidades do negócio.
  • Ser responsável por métricas-chave, como tempo de contratação, custo e experiência ao longo de todo o ciclo de recrutamento.
  • Recolher feedback de candidatos e dos processos para gerar insights e relatórios.

📋 Requisitos

  • Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Gestão de Recursos Humanos, Gestão ou áreas relacionadas.
  • Experiência comprovada em Recrutamento & Seleção end-to-end, incluindo briefing com hiring managers, sourcing, entrevistas, shortlist e follow-up.
  • Experiência em recrutamento de diferentes perfis (corporate, administrativos, comerciais ou técnicos).
  • Conforto em sourcing digital e construção de pipelines.
  • Capacidade de mapeamento de mercado e análise de insights de talento.
  • Experiência com entrevistas por competências e metodologias estruturadas.
  • Boa compreensão do processo de workforce planning e gestão de prioridades.

💰 Condições

  • Localização: 1099-081 Lisboa, Lisboa
  • Tipo de contrato: Full-time

Esta descrição foi aprimorada automaticamente com IA para melhor legibilidade, mantendo toda a informação original.

Meteorologia no dia de início

terça-feira, 24 de fevereiro — Parcialmente nublado · Máx 17° · Mín 13° · Chuva 10% (0mm) · Vento 17 km/h

Previsão para os dias seguintes

  • qua, 25 fev
    Aguaceiros
    Máx 18° · Mín 14°
  • qui, 26 fev
    Parcialmente nublado
    Máx 21° · Mín 12°
  • sex, 27 fev
    Aguaceiros
    Máx 16° · Mín 12°
  • sáb, 28 fev
    Parcialmente nublado
    Máx 16° · Mín 11°

Detalhes

Tipo de listagem
Oferta de emprego
Tipo horário
Full-time
Categoria
Recursos Humanos
Estado
—
Localização
1099-081 Lisboa, Lisboa
Início
08/02/2026
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Salário de Mercado

€1 250 - €1 662/mês