Técnico de Recursos Humanos na área do Trabalho temporário (M/F) - Oliveira do Bairro

📋 Descrição da Função

A LABORBIZ está à procura de um/a Técnico/a de Recursos Humanos para a área do Trabalho Temporário, nas suas instalações de Oliveira do Bairro. Esta função é essencial para a gestão e organização dos recursos humanos da empresa.

🎯 Responsabilidades

• Gestão e organização dos processos de recrutamento e seleção.
• Acompanhamento e suporte aos colaboradores.
• Elaboração e atualização de documentos de gestão de pessoal.
• Gestão de processos de admissão, demissão e alterações contratuais.
• Acompanhamento e gestão de processos de férias e ausências.
• Gestão de processos de avaliação de desempenho.
• Acompanhamento e gestão de processos de formação e desenvolvimento.
• Gestão de processos de remuneração e benefícios.
• Gestão de processos de saúde e segurança no trabalho.
• Gestão de processos de conciliação familiar.
• Gestão de processos de gestão de tempo e presença.
• Gestão de processos de gestão de competências e habilidades.
• Gestão de processos de gestão de desempenho e avaliação.
• Gestão de processos de gestão de carreira e desenvolvimento.
• Gestão de processos de gestão de remuneração e benefícios.
• Gestão de processos de gestão de saúde e segurança no trabalho.
• Gestão de processos de gestão de conciliação familiar.
• Gestão de processos de gestão de tempo e presença.
• Gestão de processos de gestão de competências e habilidades.
• Gestão de processos de gestão de desempenho e avaliação.
• Gestão de processos de gestão de carreira e desenvolvimento.
• Gestão de processos de gestão de remuneração e benefícios.
• Gestão de processos de gestão de saúde e segurança no trabalho.
• Gestão de processos de gestão de conciliação familiar.
• Gestão de processos de gestão de tempo e presença.

📋 Requisitos

• Experiência prévia em Recursos Humanos, preferencialmente na área do Trabalho Temporário.
• Conhecimentos em legislação trabalhista e social.
• Habilidades de comunicação e interação com pessoas.
• Habilidades de organização e gestão de processos.
• Conhecimentos em sistemas de gestão de pessoal.
• Habilidades de análise e resolução de problemas.
• Habilidades de trabalho em equipa.
• Habilidades de liderança e mentoria.
• Habilidades de formação e desenvolvimento.
• Habilidades de gestão de tempo e presença.
• Habilidades de gestão de competências e habilidades.
• Habilidades de gestão de desempenho e avaliação.
• Habilidades de gestão de carreira e desenvolvimento.
• Habilidades de gestão de remuneração e benefícios.
• Habilidades de gestão de saúde e segurança no trabalho.
• Habilidades de gestão de conciliação familiar.
• Habilidades de gestão de tempo e presença.

💰 Condições

• Salário competitivo.
• Horário de trabalho: 8h diárias, 5 dias por semana.
• Benefícios: plano de saúde, plano de previdência, plano de férias, plano de formação, plano de conciliação familiar, plano de saúde e segurança no trabalho, plano de tempo e presença, plano de competências e habilidades, plano de desempenho e avaliação, plano de carreira e desenvolvimento, plano de remuneração e benefícios.