Técnico Superior - PORTO

📋 Descrição da Função

Técnico Superior - Porto

Câmara Municipal do Porto

Tipo de Contrato: Contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo incerto

Local de Trabalho: Direção Municipal de Recursos Financeiros, Rua do Bolhão, n.º 192, 4000-111 Porto

Remuneração: 1499,15€ (1.ª posição remuneratória, nível 16 da Tabela Remuneratória Única)

Carreira: Técnico Superior

Grau de Complexidade: 3

Caracterização do Posto de Trabalho: Desenvolve funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a decisão. Elabora pareceres, projetos e atividades conducentes à definição e concretização das políticas do município na área da unidade orgânica, nomeadamente, análise de projetos de segurança contra incêndios; medidas de autoproteção, vistorias e inspeções no âmbito da segurança contra incêndios em edifícios.

🎯 Responsabilidades

• Desenvolver funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica.
• Elaborar pareceres, projetos e atividades conducentes à definição e concretização das políticas do município.
• Analisar projetos de segurança contra incêndios.
• Realizar medidas de autoproteção, vistorias e inspeções no âmbito da segurança contra incêndios em edifícios.

📋 Requisitos

• Nacionalidade portuguesa, salvo nos casos excetuados pela Constituição, lei especial ou convenção internacional.
• Ter 18 anos de idade completos.
• Não estar inibido do exercício de funções públicas ou interdito para o exercício das funções que se propõe desempenhar.
• Possuir robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício de funções.
• Ter cumprido as leis da vacinação obrigatória.
• Licenciatura ou grau académico superior em Engenharia Civil da CNAEF 582 – Construção civil e engenharia civil, ou em Arquitetura da CNAEF 581 - Arquitectura e Urbanismo, com Inscrição na respetiva Ordem e Formação em 3.ª e 4.ª Categorias de Risco.
• Certificado, ou outro documento idóneo, legalmente reconhecido para o efeito, das habilitações exigidas, obrigatoriamente em português.
• Documentos comprovativos das ações de formação relacionadas com o conteúdo funcional do posto de trabalho e frequentadas nos últimos cinco anos, onde conste a data de realização e duração das mesmas.
• Declaração(ões)/documento(s) de experiência profissional que comprove(m) grau de adequação entre as funções/atividades já exercidas e as atividades caracterizadoras do posto de trabalho a preencher.
• Declaração emitida pelo serviço público de origem, devidamente atualizada, da qual conste: a modalidade de vínculo de emprego público, a descrição das atividades/funções que atualmente executa e a identificação da carreira/categoria em que se encontra inserido, com a identificação da respetiva remuneração reportada ao nível e posição remuneratória auferidos (documento apenas aplicável a trabalhadores com contrato de trabalho em funções públicas).

💰 Condições

• Remuneração: 1499,15€
• Suplemento Mensal: 0,00 EUR

📅 Processo de Seleção

Métodos de Seleção:

• Avaliação Curricular
• Entrevista de Avaliação de Competências

Avaliação Curricular:

• Habilitações Académicas
• Formação Profissional
• Experiência Profissional

Entrevista de Avaliação de Competências:

• Orientação para o serviço público
• Orientação para a colaboração
• Orientação para os resultados
• Orientação para a segurança
• Comunicação
• Gestão do conhecimento
• Iniciativa

Ordenação Final:

• OF = (70PC + 30EAC)/100 ou OF = (70AC + 30EAC)/100

Legenda:

• AC - Avaliação Curricular
• EAC - Entrevista de Avaliação de Competências
• OF - Ordenação Final
• PC - Prova de Conhecimentos

Composição do Júri:

• Presidente: Isabel Maria Pereira dos Santos Neves, Chefe da Divisão Municipal de Gestão de Ativos
• Vogais efetivos: Ricardo Jorge Vaz da Silva, Técnico Superior, e Mariana Vieira Carreira, Técnica Superior
• Vogais suplentes: António João Vieira da Silva, Técnico Superior, e Andreia da Conceição Marques Gomes, Técnica Superior

Local de Trabalho:

• Câmara Municipal do Porto – Direção Municipal de Recursos Financeiros

Observações:

• Os candidatos que exercem funções no Município do Porto ficam dispensados de apresentar os documentos referidos nas alíneas a), b) e c) do ponto 9, desde que refiram que os mesmos se encontram arquivados no seu processo individual.
• A lista dos resultados obtidos em cada método de seleção será divulgada na página de detalhe do procedimento concursal, em https://recrutamento.cm-porto.pt/.
• A lista unitária de ordenação final, após homologação, será divulgada no átrio da Direção Municipal de Gestão de Pessoas e Organização, sita na Rua do Bolhão, n.º 192, 4000-111 Porto e disponibilizada na página de detalhe do procedimento concursal, em https://recrutamentocmp.cm-porto.pt.

Para mais informações:

• A publicitação integral dos procedimentos, bem como a respetiva candidatura será efetuada em formato eletrónico no sítio da internet https://recrutamento.cm-porto.pt.