Qual a sua experiência em gestão contratual e como você manteve relacionamentos positivos com senhorios/proprietários ao longo dos anos?

Responde com um texto curto que explique a tua experiência relacionada com esta pergunta.

Como soube das alterações na posição contratual e que ação você tomou para se manter atualizado em relação às mudanças legais?

Responde com um texto curto que explique a tua experiência relacionada com esta pergunta.

Você tem experiência na elaboração de relatórios para o departamento financeiro, especialmente relacionados à atividade imobiliária? Por favor, forneça exemplos.

Responde com um texto curto que explique a tua experiência relacionada com esta pergunta.

Quais habilidades você possuirá para lidar efetivamente com dados complexos do sistema SAP?

Responde com um texto curto que explique a tua experiência relacionada com esta pergunta.

Como você resolveria conflitos em situações de gestão contratual, especialmente envolvendo pagamentos e despesas?

Responde com um texto curto que explique a tua experiência relacionada com esta pergunta.

Qual é a sua abordagem para garantir que os procedimentos de pagamento mensal sejam corretos, atrasados e cumpridos?

Responde com um texto curto que explique a tua experiência relacionada com esta pergunta.

Técnico/a de Recursos Humanos - Leiria - Leiria

Anúncio republicado automaticamente

Este anúncio foi sincronizado a partir da fonte externa Portal Emprego para facilitar a pesquisa em OnlyJobs. Podes consultar o anúncio original em www.portalemprego.pt.

És responsável por esta oferta? Contacta a nossa equipa para reclamar a conta da empresa e gerir os anúncios oficiais diretamente na plataforma.

Descrição

Original Ver aprimorada

Detalhes da oferta Descrição: Estamos a recrutar um(a) Técnico/a de Recursos Humanos para .

O que terás de fazer - Contribuir para o desenvolvimento e atualização de metodologias e instrumentos de suporte à implementação das políticas de Recursos Humanos;

Colaborar no Levantamento de Necessidades de Formação e na implementação do Plano de Formação;
Acompanhar a implementação do Sistema de Avaliação de Desempenho, garantindo o cumprimento efetivo dos processos e procedimentos definidos;
Suportar a Direção de RH nos processos de Gestão de Carreiras dos colaboradores, disponibilizando e analisando informação relevante que permita identificar possíveis promoções/ progressões.

O que precisas de garantir - Formação académica superior na área de Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou similar;

Experiência mínima de 5 anos na área de RH em funções semelhantes;
Bons conhecimentos de Inglês (preferencial);
Domínio de MS Office;
Competências ao nível da comunicação e capacidade de relacionamento e interação com os vários interlocutores/departamentos na organização;
Capacidade de organização, espírito crítico e analítico;
Perfil proativo, dinâmico e com espírito de iniciativa.

O que te proporcionamos - Contrato de trabalho directo com o cliente;

Vencimento base a definir de acordo com a experiência e conhecimentos demonstrados + SA 8,32€ em Cartão Refeição + Outras regalias em vigor na empresa.

Responsabilidades

O que terás de fazer - Contribuir para o desenvolvimento e atualização de metodologias e instrumentos de suporte à implementação das políticas de Recursos Humanos;

Colaborar no Levantamento de Necessidades de Formação e na implementação do Plano de Formação;
Acompanhar a implementação do Sistema de Avaliação de Desempenho, garantindo o cumprimento efetivo dos processos e procedimentos definidos;
Suportar a Direção de RH nos processos de Gestão de Carreiras dos colaboradores, disponibilizando e analisando informação relevante que permita identificar possíveis promoções/ progressões.

Requisitos

O que precisas de garantir - Formação académica superior na área de Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou similar;

Experiência mínima de 5 anos na área de RH em funções semelhantes;
Bons conhecimentos de Inglês (preferencial);
Domínio de MS Office;
Competências ao nível da comunicação e capacidade de relacionamento e interação com os vários interlocutores/departamentos na organização;
Capacidade de organização, espírito crítico e analítico;
Perfil proativo, dinâmico e com espírito de iniciativa.

Condições O que te proporcionamos - Contrato de trabalho directo com o cliente;

Vencimento base a definir de acordo com a experiência e conhecimentos demonstrados + SA 8,32€ em Cartão Refeição + Outras regalias em vigor na empresa.

Meteorologia no dia de início

quarta-feira, 22 de abril — Parcialmente nublado · Máx 23° · Mín 12° · Chuva 3% (0mm) · Vento 15 km/h

Previsão para os dias seguintes

qui, 23 abr

Parcialmente nublado

Máx 21° · Mín 11°
sex, 24 abr

Parcialmente nublado

Máx 21° · Mín 12°
sáb, 25 abr

Parcialmente nublado

Máx 21° · Mín 14°
dom, 26 abr

—

Máx 25° · Mín 14°

Detalhes

Tipo de listagem: Oferta de emprego
Tipo horário: Full-time
Categoria: Gestão e Economia
Estado: —
Salário: 8 € /hora
Localização: Leiria
Início: 21/04/2026

Partilhar no X Partilhar no LinkedIn ☆

Técnico/a de Recursos Humanos - Leiria