Descrição
Sobre a , comprometemo-nos a fornecer soluções tecnológicas inovadoras, fiáveis e personalizadas que capacitam as empresas a prosperar num panorama digital em rápida evolução.
Com foco na excelência, integridade e colaboração, construímos parcerias duradouras através da compreensão das necessidades únicas de cada cliente e da oferta de suporte especializado em todas as fases.
A nossa equipa dedica-se a promover um ambiente de trabalho positivo e inclusivo, onde a contribuição de cada colaborador é valorizada, incentivando o crescimento contínuo, a agem e o sucesso partilhado.
Junte-se a nós e faça parte de uma organização apaixonada, impulsionada pela inovação e pela excelência.
Sobre a Vaga
Procuramos um(a) ** IT Talent Manager** para liderar a estratégia de atração, desenvolvimento e retenção de talento, garantindo o alinhamento entre as necessidades do negócio e as melhores práticas de gestão de pessoas.
Esta função será responsável por impulsionar iniciativas de Talent Management end-to-end, promovendo uma experiência positiva para colaboradores e candidatos, bem como o desenvolvimento de uma cultura de elevado desempenho.
Responsabilidades
- Desenvolver e implementar estratégias de atração, retenção e desenvolvimento de talento alinhadas com os objetivos estratégicos da organização.
- Gerir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, assegurando uma experiência de excelência para candidatos e hiring managers.
- Colaborar com líderes e equipas para identificar necessidades de talento, planos de sucessão e oportunidades de desenvolvimento.
- Definir e acompanhar programas de onboarding, gestão de desempenho, desenvolvimento de carreira e iniciativas de engagement.
- Analisar indicadores de Talent Acquisition e Talent Management, identificando oportunidades de melhoria contínua e apoiando a tomada de decisão baseada em dados.
- Promover iniciativas de employer branding e fortalecer a proposta de valor para colaboradores e candidatos.
- Garantir a aplicação das melhores práticas de gestão de talento, diversidade, equidade e inclusão, em conformidade com as políticas internas e legislação aplicável.
- Colaborar com diferentes áreas da organização para assegurar a implementação consistente das iniciativas de Recursos Humanos.
Requisitos
- Mais de 5 anos de experiência em Talent Acquisition, Talent Management ou Recursos Humanos, preferencialmente em ambientes dinâmicos e orientados para crescimento.
- Experiência comprovada na gestão de processos de recrutamento end-to-end para diferentes perfis e níveis de senioridade.
- Conhecimento sólido de estratégias de atração, retenção, desenvolvimento de talento e gestão de desempenho.
- Experiência na utilização de ferramentas de recrutamento, Applicant Tracking Systems (ATS) e plataformas como LinkedIn Recruiter.
- Forte capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e gestão de stakeholders em diferentes níveis da organização.
- Experiência na definição e acompanhamento de métricas e KPIs de Talent Acquisition e Talent Management.
- Capacidade de gerir múltiplas prioridades, trabalhar de forma autónoma e tomar decisões em ambientes de constante mudança.
- Conhecimento das melhores práticas de employer branding, candidate experience e employee experience.
- Boa compreensão da legislação laboral e das práticas de Recursos Humanos.
- Nível de inglês B2 ou superior.
Envia-nos o teu CV para: nuno.rebocho@sourcing-trust.com com a Ref: "ITTM" no assunto.
#BecomeATruster
Meteorologia no dia de início
quinta-feira, 6 de agosto — Parcialmente nublado · Máx 30° · Mín 20° · Chuva 0% (0mm) · Vento 21 km/h
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seg, 10 agoParcialmente nubladoMáx 29° · Mín 20°
Detalhes
- Tipo de listagem
- Oferta de emprego
- Tipo horário
- Full-time
- Categoria
- Recursos Humanos
- Estado
- —
- Localização
- Lisboa, PT
- Início
- 04/08/2026
Salário de Mercado
€465 - €1 000/mês
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