Anúncio republicado automaticamente
Este anúncio foi sincronizado a partir da fonte externa Randstad para facilitar a pesquisa em OnlyJobs. Podes consultar o anúncio original em www.randstad.pt.
És responsável por esta oferta? Contacta a nossa equipa para reclamar a conta da empresa e gerir os anúncios oficiais diretamente na plataforma.
Description
Em parceria com , estamos a recrutar um perfil para a função de Talent Acquisition Liderar reuniões estratégicas de Aquisição de Talento com Gestores de Linha e HRBP, desenvolvendo planos estratégicos de recrutamento, incluindo força de trabalho contingente, talento interno e externo, e jovens profissionais.Aconselhar os hiring managers sobre a abordagem mais adequada para a pesquisa e identificação de talento para cada vaga.Desenvolver e fornecer insights de mercado para influenciar e apoiar as decisões de recursos.Participar em fóruns internos de talento e aceder a dados sobre a disponibilidade de talento interno, tornando-se um canal de sourcing dentro da organização.Gerir o relacionamento de talento de ponta a ponta, em todos os níveis.Disponibilizar conhecimento especializado, aconselhamento e coaching, incluindo técnicas de avaliação.Desenvolver métodos de sourcing que permitam identificar os melhores impulsionadores de talento.Utilizar ferramentas de sourcing digital para construir pipelines de talento internos e externos alinhados com as estratégias funcionais e de talento.Conduzir mapeamento de talento de forma proativa, com base nas necessidades do negócio.Ser responsável por métricas-chave, como tempo de contratação, custo e experiência ao longo de todo o ciclo de recrutamento.Recolher feedback de candidatos e dos processos para gerar insights e relatórios.
Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Gestão de Recursos Humanos, Gestão, ou áreas relacionadas.Experiência comprovada em Recrutamento & Seleção end-to-end, incluindo briefing com hiring managers, sourcing, entrevistas, shortlist e follow-up.Experiência em recrutamento de diferentes perfis (corporate, administrativos, comerciais ou técnicos).Conforto em sourcing digital e construção de pipelines.Capacidade de mapeamento de mercado e análise de insights de talento.Experiência com entrevistas por competências e metodologias estruturadas.Boa compreensão do processo de workforce planning e gestão de prioridades.
Weather on start day
Tuesday, 24 de February — Partly cloudy · Max 17° · Min 13° · Rain 10% (0mm) · Wind 17 km/h
Previsão para os dias seguintes
-
Wed, 25 FebShowersMax 18° · Min 14°
-
Thu, 26 FebPartly cloudyMax 21° · Min 12°
-
Fri, 27 FebShowersMax 16° · Min 12°
-
Sat, 28 FebPartly cloudyMax 16° · Min 11°
Detalhes
- Listing type
- Job Offer
- Schedule Type
- Full-time
- Category
- Recursos Humanos
- Status
- —
- Location
- 1099-081 Lisboa, Lisboa
- Start
- 08/02/2026
Salário de Mercado
€1 250 - €1 662/mês